□石莉

日前，贵州省相关部门对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中提到，贵州省红十字会制发文件存在简单照搬照抄、过度穿靴戴帽等文风不实问题，有的文件与上位文件大篇幅重复，有的文件与上年度文件高度雷同，偏离了“短实新”的文风要求。

临近岁末，正是各类总结、汇报等材料撰写的高峰期，也是公文抄袭易发多发时段。最近一段时间，多地向抄文件、凑材料的不良风气“亮剑”。整治这一顽疾，必须穿透纸面表象，根治深层病灶。

文风即作风，空话连篇的文件，表现在纸上，病根在思想上。究其原因，少数干部把岗位当跳板，缺乏“时时放心不下”的责任感，不愿在调研上费心血、在文稿上花功夫，将复制粘贴当成工作捷径。与此同时，一些地方考核重材料轻实绩、看纸面不看实效，让“材料出政绩”的错误导向有了生存空间，倒逼干部在“造材料”上内卷，而非在“干实事”上发力。

整治文风，既要治标，更要治本。要筑牢思想根基，摒弃重形式轻实效的错误认知。要压实工作责任，健全从起草、审核到签发的全链条责任体系。明确撰稿人、审核人、签发人的具体职责，将公文质量纳入干部考核，对抄袭行为严肃追责，打破抄袭成本低、追责力度小的怪圈。要强化监督问责，对公文抄袭实行零容忍，既追究撰稿人的责任，也倒查审核人的失职，用刚性约束倒逼文风转变，让干部不敢抄、不能抄、不想抄。

此外，要为基层干部减负松绑，让他们有时间、有精力深入调研。减少不必要的督查考核和材料报送，鼓励干部走出办公室，到田间地头、企业车间收集一手资料，让公文真正源于实践、服务实践。要校准考核“指挥棒”，打破“材料论英雄”的标准，将调研实效、政策落地成效、群众满意度纳入考核核心，让实干者受认可、投机者没市场。同时，倡导短实新文风，摒弃冗长空洞的表述，让公文言之有物、行之有效。

文风正则作风正，作风正则事业兴。整治公文写作中的乱象，既是务实文风的回归，更是对责任担当的呼唤。唯有破除思想之懒、作风之虚、责任之空，才能让公文回归服务群众、推动工作的本源。