精心组织 努力做好营商环境评价准备工作

市人社局全面落实市委、市政府关于营商环境各项决策部署，认真贯彻１月２０日全市营商环境评价工作动员会精神，扎实做好营商环境评价各项准备工作。

一是高度重视，积极谋划。局党组高度重视营商环境评价工作，成立专班及工作群，组建集中填报小组，将营商环境评价工作作为当前全局工作的重心。党组书记、局长董汉生作为局营商环境领导小组组长亲自部署安排，先后6次专题听取评价工作进展情况汇报。专门制定下发了《平顶山市人社局关于开展我省2020年营商环境评价工作方案》和《市人社局营商环境评价工作责任分解表》，做到“四个明确”，即承担任务明确、牵头单位明确、配合单位明确、责任领导明确，夯实责任，层层施压。“一把手”的高度重视确保了评价准备工作的顺利开展。

二是扎实开展，狠抓落实。首先，不等不靠先行一步。在接到市发改委转来的对省评价工作说明征求意见的通知后，1月16日即召集相关科室、局属二级单位负责人学习、研究河南省《关于开展2020年河南省营商环境评价工作说明》相关内容，要求开始汇集相关数据资料。其次，多次召开专题会议进行研判分析。1月19日，局党组召开专题会议研究部署营商环境评价工作，局班子成员，各科室负责人和局属单位负责人参加会议。对本局承担的任务进行了再梳理和分解。1月21日，按照全市动员会精神，再次召开会议布置安排，并逐次听取各科室及二级单位数据资料收集情况汇报。再次，倒排工期主动加压。要求1月23日前，各有关科室及二级单位收集汇总完集中填报需要相关材料。按照条目序号进行详细准备和整理归类，并制作成电子版报法规科。

三是精心梳理，提前演练。首先，人社局结合2019年的营商环境评价表格填报情况和评价报告，在《责任分解表》中对14个事项的内涵和外延分别做了详细说明，方便了各科室梳理、汇集数据材料，工作效率大幅提升。其次，“高质量背书”。要求各科室在向牵头科室报送资料时，应筛选出详实、能突出题干要意的资料。牵头科室有义务对各科室汇集的资料进行把关、整理，筛选出针对问题分量足的文件资料。同时，局专门购买大容量优盘50个发放给相关科室，用于此次储备填报资料，防止病毒感染而造成数据丢失。再次，2月7日、9日、12日，局党组三次召开会议听取和研究年前各科室的材料准备情况。各牵头科室对所承担的具体任务通过投影仪进行逐条梳理分析演示，局领导进行逐一点评，严格把关，确保高效、高质量完成材料准备和下一步填报工作。

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