10月12日，一场特别的开班仪式在高新区尼龙智造产业园举行，平顶山学院尼龙新材料学院高新院区“尼龙之光”卓越工程师班正式开课。

简单的授旗、工装发放仪式过后，一群青年学子戴好劳保装备，走出课堂、走进厂区，踏入尼龙化工、神马氯碱的生产车间，开启沉浸式实景实训第一课。没有刻板的课堂讲授，生产线就是课本，工艺装置就是教具，一线工程师就是授课老师。

这次实训，也是高新区落实市第十一次党代会部署的一次生动实践。党代会锚定“两个奋勇争先”目标，提出聚力打造制造强市、科教强市，一体推进教育科技人才协同发展，做强“7群12链”产业体系，推动科技创新与产业创新深度融合，为中国尼龙城的升级发展划定清晰方向。扎根高新区产业核心区的尼龙新材料学院高新院区，作为省级重点现代产业学院，正是当地落实科教融汇、政校企协同育人的载体，院区紧邻龙头企业生产线，校园与园区相融、教学与生产互通，打破了传统高校教学与产业实操脱节的壁垒。

以往不少化工专业学生在校深耕理论知识，毕业后进入企业，却对真实生产流程、装置运行逻辑、智能控制系统感到陌生。企业也常常面临新人上手慢、实操能力弱、适配周期长的问题。如何让人才培养紧贴产业链需求，让学生在校就能读懂产业、熟悉岗位、掌握技术，成为高新区培育产业人才、积蓄新质生产力的关键落点。

这次开班的卓越工程师实训，把培养标准完全对标企业真实生产场景。整个实训为期两周，共计10个工作日，特意错开企业交接班高峰，在保障安全生产的前提下，让学生沉浸式贴近生产、学习工艺、积累经验。

参训学生被分为两组，分别进驻尼龙化工、神马氯碱两大龙头企业轮岗学习。大家轮流走进各个生产工段，近距离观摩原料精制、中间体合成、聚合反应、纺丝切片、电解工艺、环保治理等全流程工序。平日里课本上的专业参数、工艺原理，变成了眼前运转的生产装置、实时调控的DCS控制系统、精细严谨的质量检测流程。

实训全程实行双导师共育模式，学校老师负责日常管理与学业指导，企业资深工程师、技术骨干驻岗带教。校企双方共同制定实训大纲、共同把控教学质量、共同评价实训成果。企业总工定期开设专题课堂，结合生产一线的真实案例，讲解尼龙前沿工艺、安全生产规范、绿色环保技术，让学生听得懂、看得见、学得会。

实训期间，同学们每天记录实习日志，每周梳理学习收获，实训末期通过现场答辩、实操问答完成综合考核，所有实训表现、鉴定成果全部纳入个人成长档案。通勤车辆、劳保用品、安全管控一应配齐，整套培育流程规范细致、贴合实际、紧贴产业。

一步步实景学习、一次次一线历练，让青年学子快速建立起完整的工业思维和岗位认知。“入学即入岗、毕业即上岗”不再是一句口号，而是看得见、摸得着的培育实效。学生在真实车间锤炼工程能力，在实操过程中树立安全意识、职业素养，真正成长为产业需要的实战型技术人才。

扎根产业育人才，以人才创新促产业升级。近年来，高新区始终把产教融合作为培育新质生产力、夯实产业竞争力的重要抓手，持续推动企业深度参与课程设置、实训教学和技术攻关，打通“人才培养—技术研发—成果转化”全链条。通过本土产业平台定向育才、留才、聚才，引导更多青年技术人才扎根高新、服务尼龙产业，持续壮大产业创新骨干队伍。