为深入贯彻落实平顶山市委市政府深化“放管服”改革、优化营商环境工作的决策部署，10月20日下午，平顶山市人社局组织召开平顶山市人社系统营商环境整改提升推进会。

　　会议指出，此次推进会的主要任务是让大家对当前平顶山市人社局优化营商环境工作的严肃紧迫性有全面具体的认识，并对下一步优化营商环境整改提升工作进行统筹安排，扎实推进以评促改，尽快补短板、强弱项，推动平顶山市人社系统营商环境工作整体提升。要明确任务分工，积极主动作为，要全面对标对表，明确工作目标，细化任务职责，重点突破、履职尽责；要强化协同攻关，狠抓工作落实，要加强协同支持，形成合力，确保整改举措落地见效，下好人社“一盘棋”；要加强舆论宣传，营造提升氛围，各级人社部门要善于总结推广人社系统推进“放管服”改革、优化营商环境工作中便民利企的创新经验和改革亮点，广泛凝聚各方共识，共同营造营商环境的良好氛围。

　　会上，平顶山市人社局局党组书记、局长董汉生对“万人助万企”活动、巩固脱贫成果后评估工作有关情况进行了通报。董汉生表示，要将“万人助万企”活动融入日常工作中，将“问题解决率”和“企业满意率”作为衡量活动成效的重要指标，定期对工作进行阶段性总结，增强服务意识，提升工作效率，切实惠及办事群众和企业。同时，要从压实工作责任，做实“三类人员”劳动力就业和培训台账，做好转移就业台账信息更新、完善工作，开展针对性帮扶，大力开发公益性岗位，加快养老保险兜底人员摸排、代缴工作等方面细化工作任务，压实责任，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　董汉生对下一步工作进行了安排部署，强调“六个再”，即：认识要再提升，责任要再明确，业务要再精专，创新要再加力，作风要再转变，奖惩要再严明。